Lo que Marca la Diferencia | John Maxwell

Fragmento del libro “Lo que Marca la Diferencia”
CÓMO ACTITUD PUEDE SER LO QUE MARQUE LA DIFERENCIA EN CUANTO AL CAMBIO
Piensa acerca de algún cambio que está resistiendo actualmente. Puede ser un cambio que te sientas impulsado a hacer o que se te está pidiendo hacer por otros en este momento. Define el cambio de la manera más clara. De ser posible escríbelo.
Después, escribe todos los beneficios del cambios.
Ahora considera el motivo por el cual te estás resistiendo al cambio.
Contesta SÍ o NO a cada una de las siguientes preguntas:
1. ¿No estás seguro de lo que va a suceder como resultado del cambio?
2. ¿Estás preocupado de que sea el momento equivocado?
3. ¿Rompe el cambio con la tradición?
4. ¿Te va a causar algún tipo de pérdida personal?
5. ¿Va a causar el cambio que te sientas raro?
Si contestaste afirmativamente a las preguntas 1 ó 2, usa la lista para saber si es tiempo de cambiar que se encuentra al comienzo del capítulo para explorar los temas a mayor profundidad.
Si contestaste afirmativamente  la pregunta 3, explora el motivo por el cual te estás aferrando a la tradición. ¿Cuál es el verdadero valor que tiene la tradición para ti, para otros en la organización, o para la gente que sirves? Escríbelo. Ahora compara el peso de ese valor con los beneficios que listaste anteriormente.
Si contestaste afirmativamente la pregunta 4 ó 5, pasa un tiempo pensando en cómo la mejoría solamente puede venir con el cambio. Y piensa en tus motivos. ¿Te estás poniendo tú antes que la organización o la gente a la que sirves? Ten en cuenta que el valor del cambio puede a veces ayudar a una persona a atravesar transiciones difíciles.
No importa la manera en que constestaste las preguntas, ten en cuenta que para que ocurra un cambio positivo…
Debes comprometerte a pagar el precio del cambio;
El cambio debe ocurrir dentro de ti antes de que pueda ocurrir alrededor tuyo; y nunca es tarde para cambiar.
Páginas: 83 a 85, Libro: Lo que Marca la Diferencia, Autor: John Maxwell

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